RESPONSABILIDAD SOCIAL
Una muestra exitosa de las alianzas público privadas
El enorme impacto social de Empresarios por la Educación
*En los últimos cinco año las empresas que hacen parte de esta fundación han invertido a nivel nacional más de $432 mil millones en proyectos educativos. En el caso del Atlántico se benefician más de 50 mil niños y jóvenes.
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| Foto cortesía Fundación Promigas |
Por MÓNICA BOLAÑO ECHEVERRI
Y SANTOS SUÁREZ BADILLO
Y SANTOS SUÁREZ BADILLO
La Fundación Empresarios por la Educación es uno de los referentes más importante en materia de Responsabilidad Social Empresarial que hay en el país, y se constituye en una muestra exitosa de lo que son las alianzas público privadas en función de mejorar la calidad de la educación.
En este Informe Especial le hacemos un reconocimiento a esta organización, cuya directora ejecutiva, María Victoria Angulo, nos respondió diversos interrogantes a propósito del impacto real de las diferentes acciones adelantadas por la entidad.
Un hecho realmente significativo es que en los últimos 5 años las empresas que hacen parte de la Fundación han invertido más de $432 mil millones en proyectos educativos. Y Empresarios por la Educación ha logrado apalancar en el último año más de $11.250 millones para hacer realidad diferentes proyectos como Rectores Líderes Transformadores y el Programa de fortalecimiento al desarrollo de las competencias del inglés, entre otros.
Sostiene María Angulo que el sector privado ha reconocido que la educación es asunto y responsabilidad de todos, y que el país ha pasado de un enfoque filantrópico de la Responsabilidad Social a uno donde se reconoce que la educación es factor clave para el desarrollo de la sociedad y por eso ha decidido apostarle a esta causa en un marco de corresponsabilidad.
En este Informe Especial le hacemos un reconocimiento a esta organización, cuya directora ejecutiva, María Victoria Angulo, nos respondió diversos interrogantes a propósito del impacto real de las diferentes acciones adelantadas por la entidad.
Un hecho realmente significativo es que en los últimos 5 años las empresas que hacen parte de la Fundación han invertido más de $432 mil millones en proyectos educativos. Y Empresarios por la Educación ha logrado apalancar en el último año más de $11.250 millones para hacer realidad diferentes proyectos como Rectores Líderes Transformadores y el Programa de fortalecimiento al desarrollo de las competencias del inglés, entre otros.
Sostiene María Angulo que el sector privado ha reconocido que la educación es asunto y responsabilidad de todos, y que el país ha pasado de un enfoque filantrópico de la Responsabilidad Social a uno donde se reconoce que la educación es factor clave para el desarrollo de la sociedad y por eso ha decidido apostarle a esta causa en un marco de corresponsabilidad.
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| María Victoria Angulo, directora nacional Fundación Empresarios por la Educación. |
¿Cómo se mide el impacto de las acciones que adelanta Empresarios por la Educación?
Tenemos metas muy claras en cada uno de los programas y proyectos que adelantamos. Algunas de ellas están relacionadas con:
Cobertura y población impactada en cada una de las regiones y entidades territo-riales en donde hacemos presencia.
Mejoramiento de las prácticas de aula y de la gestión de los docentes y directivos docentes en las instituciones educativas que participan en los programas, medidas a través del levantamiento de línea base, aplicación de evaluaciones por competencias 360 grados, una encuesta de ambientes de aprendizaje y modelos cuantitativos que permiten monitorear las varibles claves a nivel de la institución educativa.
Cumplimiento de las agendas establecidas con el Gobierno Nacional, con los Gobiernos Locales y con nuestros aliados empresariales.
Aumento en la visibilidad y posicionamiento, no solo de las iniciativas y logros de la Fundación, sino de los avances y retos del sector bajo un enfoque de corresponsabilidad.
Tenemos metas muy claras en cada uno de los programas y proyectos que adelantamos. Algunas de ellas están relacionadas con:
Cobertura y población impactada en cada una de las regiones y entidades territo-riales en donde hacemos presencia.
Mejoramiento de las prácticas de aula y de la gestión de los docentes y directivos docentes en las instituciones educativas que participan en los programas, medidas a través del levantamiento de línea base, aplicación de evaluaciones por competencias 360 grados, una encuesta de ambientes de aprendizaje y modelos cuantitativos que permiten monitorear las varibles claves a nivel de la institución educativa.
Cumplimiento de las agendas establecidas con el Gobierno Nacional, con los Gobiernos Locales y con nuestros aliados empresariales.
Aumento en la visibilidad y posicionamiento, no solo de las iniciativas y logros de la Fundación, sino de los avances y retos del sector bajo un enfoque de corresponsabilidad.
¿Cuáles han sido las cinco acciones más relevantes que han implementado?
Empresarios por la Educación le aporta al sector desde su experiencia en gestión educativa, formación de rectores y maestros, ambientes de aprendizaje, investigaciones sobre calidad educativa, dise-ño de incentivos y moviliza-ción ciudadana.
Durante estos 11 años de trabajo, la Fundación, gracias al apoyo de sus miembros y aliados, ha obtenido los siguientes logros:
Junta Asesora con el Ministerio de Educación: apoyo a la formulación e implementación del Plan de Desarrollo 2002-2006, 2006-2010 y 2010-2014 y estudio diagnóstico McKinsey actual Plan Sectorial.
Creación de Capítulos Regionales, 12 capítulos, formali-zación de aliados (Proantioquia – Mamonal – ANDI – Cámaras de Comercio) para su funcionamiento y vinculación de empresas que apoyan los proyectos y estrategias en cada una de las regiones.
Acompañamiento a las Secreta-rías de Educación, creación y formalización de CEASE, Perfil del Secretario y Debates Califi-cados. Acompañamiento a la formulación de Planes sectoria-les en 12 capítulos.
Participación activa en el Plan Decenal de Educación 2007, dejando consignado en las distintas regiones la corresponsa-bilidad del sector empresarial y priorizada la agenda en calidad educativa.
Aplicación a recursos de coope-ración internacional y de alia-dos empresariales para la implementación de proyectos como Líderes Siglo XXI, MEPE, Ser + Maestro, Voluntariado Empresarial y distintos proyectos piloto que impactaran en la calidad de la educación en los diferentes capítulos. En 2010 se revisan proyectos en curso, se ordena la casa, se habla de focalizar esfuerzos empresariales y priorizar proyectos en el área de recursos humanos del sector como el Programa Rectores Líderes Transformadores.
Fomento para la creación de organizaciones empresariales que apoyan la educación en diversos países de América Latina, y participación activa y efectiva en Reduca, la Red de organizaciones de la sociedad civil por la educación liderada por el BID.
¿De dónde nace la idea de crear este tipo de fundación y cuáles son sus perspectivas?
La Fundación Empresarios por la Educación tiene su origen en el “Latin American Basic Education Summit”, realizado en marzo de 2001 en Miami, Estados Unidos, convocado por un grupo de corporaciones norteamericanas para promover una vinculación más activa del sector privado con el educativo y contribuir, así, al mejoramiento de la educación en Latinoamérica.
Motivados por su participación en el evento, un grupo de empresarios colombianos ratificó su compromiso de estudiar el estado de la educación en Colombia y respaldar, con casi 4.000 empresarios, empleados y dirigentes gremiales, el Manifiesto del Empresariado Colombiano sobre la Educación Básica. De esta manera, en 2002 se creó la Fundación Empresarios por la Educación, como un movimiento para que los empresarios participen en la transformación del sistema educativo que Colombia necesita.
Inspirados en esta iniciativa se han generado distintos movimientos en América Latina, como la Red Latinoamericana de Organizaciones de la Sociedad Civil por la Educación – Reduca. La Red está conformada por 14 países y es liderada por Colombia junto con Brasil, México y Chile.
La Fundación Empresarios por la Educación seguirá aglutinando esfuerzos para posicionar la educación como primer tema en la agenda, aportando a la calidad educativa y convirtiéndose en referente para la cons-trucción de políticas públicas e incidencia en el mejoramiento continuo y sistémico del sector educativo.
¿Está más comprometido el sector productivo en esta clase de iniciativas?
El sector privado ha reconocido que la educación es asunto y responsabilidad de todos. El país ha pasado de un enfoque filantrópico de la responsabilidad social a uno donde se reconoce que la educación es factor clave para el desarrollo de la sociedad y por eso ha decidido apostarle a esta causa en un marco de corresponsabilidad. En este sentido, el aporte de Empresarios por la Educación es precisamente ayudar a encausar esos esfuerzos para que los recursos que se invierten en educación verdaderamente redunden en el mejoramiento de la calidad de la educación y, en consecuencia, en el bienestar y la calidad de vida de nuestros niños y jóvenes.
Es así como en los últimos 5 años las empresas miembro de la Fundación han invertido más de $432 mil millones en proyectos educativos. ExE ha logrado apalancar en el último año más de $11.250 millones para hacer realidad proyectos como Rectores Líderes Transformadores, el Programa de fortalecimiento al desarrollo de las competencias en lengua extranjera: inglés; Ola Escolar, Un país unido por la educación, la Política de Educación Inclusiva y el Fortalecimiento de las Secretarías de Educación.
El Sistema de Información de la Intervención Privada en Educación (SIIPE), creado en 2012 en alianza con Proantioquia, permitirá precisamente tener una mirada sobre la inversión social privada en educación y sobre la incidencia de la misma en las instituciones educativas y en las regiones en pro de gene-rar sinergias público privadas que aporten al mejoramiento de la calidad de la educación.
¿Este aporte empresarial es el más importante en el país en materia de Responsabilidad Social?
La calidad de la educación es hoy una obsesión en nuestro país. Si bien Empresarios por la Educación no es la única iniciativa que trabaja por este fin, sí es una organización que lidera y articula el mayor número de esfuerzos para contribuir a que todos los niños y jóvenes de Colombia tengan educación de calidad y de esta manera ayuden a construir una mejor sociedad. Hoy cuenta con 64 empresas miembro y son más de 500 aliados empresariales de todos los sectores que han creído en este proyecto. Este esfuerzo entiende que la educación en Colombia es descentralizada y por ello, adicionalmente, la Fundación tiene presencia en 12 departamentos del país, con lo cual no solo aumentamos la cobertura de las iniciativas, sino hacemos una lectura de contexto para proponer iniciativas pertinentes a las regiones articuladas también a las políticas regionales.
¿La educación es factor clave para reducir desigualdades?
Desde el sector privado le apostamos a la educación de calidad, que fomente una formación integral de todos los niños y niñas del país, una educación que permita que cada uno de los estudiantes desarrolle competencias que le permita ejercer efectivamente su ciudadanía, fortalecer sus habilidades, desarrollar actividades productivas y vivir en paz. Creemos que la educación cumple un papel fundamental en fortalecer la estructura de la sociedad, en igualar las oportunidades de aprendizaje y en fomentar el acceso a la sociedad del conocimiento bajo un marco de respeto a los valores y el saber vivir en sociedad.
Los avances del Nodo Regional del Pacto Global
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| Shary Mejía, Natalia Rodríguez, Katherine Ramírez, Reinaldo Niebles,Yalmar Vargas, Diana Senior, Cindy Villalba, Adriana Rincón, Zamira Bettin, Camilo Mejía y Clementina Cortina, representantes de entidades y empresas que hacen parte del Nodo Regional. |
Por SANTOS SUÁREZ BADILLO
La iniciativa del Pacto Global en Colombia viene descentralizando los procesos de sociali-zación y puesta en práctica de sus principios, para lo cual está creando los denominados Nodos en diferentes regiones del país.En el caso del Atlántico está operando desde diciembre del año pasado y fue autorizado para funcionar como Caribe, abarcando también los departamentos de Magdalena, Cesar, Guajira, Sucre, Córdoba y San Andrés. No se extiende a Bolívar porque allá opera otro Nodo.En esencia la idea es trabajar bajo los mismos lineamientos del Pacto Global, pero de manera local y regional.
En esencia la idea es trabajar bajo los mismos lineamientos del Pacto Global, pero de manera local y regional.
Las empresas e instituciones que lo conforman hasta el momento son: Gecelca, Universidad del Norte, Triple A, Electricaribe, Telefónica, Cámara de Comercio de Barranquilla, Grupo Argos, Expreso Brasilia, Refrinorte y Andi entre otras.
Camilo Mejía Reátiga, Coordinador de Responsabilidad Social de la Escuela de Negocios de la Universidad del Norte y líder del Nodo Regional Caribe, explicó que esta instancia tiene los mismos objetivos estratégicos de socializar la iniciativa del Pacto Global, trabajar en sus principios y lograr que se vinculen más organizaciones.
Así mismo, generar nuevas herramien-tas, documentos y conocimientos alrededor del tema de Responsabilidad Social.
Señaló que hace dos años se venía trabajando de la mano del Comité de la Red Nacional del Pacto Global para que se regionalizara, porque la idea era que todo el trabajo que se estaba haciendo a nivel nacional se bajara a las regiones.
“El año pasado en diciembre finalmente se autorizó que se empezara a trabajar desde las regiones y eso fue lo que comenzamos a hacer y arrancamos a trabajar inicialmente la Universidad del Norte y Triple A, y afortunadamente el grupo ha ido creciendo”, subrayó el señor Mejía Reátiga.
Proyecto conjunto
En desarrollo del trabajo de este Nodo se hizo un primer taller sobre cómo elaborar las memorias del Pacto Global, porque cada año las empresas tienen el compromiso de hacer un documento a través del cual dicen cómo van avanzando.
“Estamos desarrollando el programa para un segundo taller en septiembre, sobre gestión responsable en la cadena de suministro. Cómo hacer las empresas para que en toda la cadena de suministro sea socialmente responsable”, anunció el señor Mejía.
Igualmente informó que se ha planteado el diseño de un proyecto conjunto de todas las organizaciones que hacen parte del Nodo para empezar a trabajar en él y comenzar a mostrar resultados.
A su juicio ha habido avances en el tema de Responsabilidad Social Empresarial en la región, porque cada vez las empresas son más conscientes de la importancia de este tema.
“Sobre todo porque si tú eres proveedor de una empresa alineada con Respon-sabilidad Social, lo más probable es que te exijan que generes unas prácticas de RS. Entonces poco a poco se va produ-ciendo el efecto de bola de nieve, vamos despacio pero vamos avanzando bien en siete meses”, subrayó.
Los principios
El Pacto Global es un instrumento de libre adhesión para las empresas y organizaciones de la sociedad civil, a fin de aplicar diez principios. La entidad que adhiere a este pacto asume voluntariamente el compromiso de ir poniendo en práctica tales principios en sus actividades, al igual que rendir cuentas a la sociedad, con publicidad y transparencia, de los progresos que realiza en ese proceso.
En materia de Derechos Humanos las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia; y deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de tales derechos.
En Derechos Laborales las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción; apoyar la erra-dicación del trabajo infantil; y apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
En Medio Ambiente deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente; deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental; y favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Transparencia o anticorrupción: las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Camilo Mejía Reátiga, Coordinador de Responsabilidad Social de la Escuela de Negocios de la Universidad del Norte y líder del Nodo Regional Caribe, explicó que esta instancia tiene los mismos objetivos estratégicos de socializar la iniciativa del Pacto Global, trabajar en sus principios y lograr que se vinculen más organizaciones.
Así mismo, generar nuevas herramien-tas, documentos y conocimientos alrededor del tema de Responsabilidad Social.
Señaló que hace dos años se venía trabajando de la mano del Comité de la Red Nacional del Pacto Global para que se regionalizara, porque la idea era que todo el trabajo que se estaba haciendo a nivel nacional se bajara a las regiones.
“El año pasado en diciembre finalmente se autorizó que se empezara a trabajar desde las regiones y eso fue lo que comenzamos a hacer y arrancamos a trabajar inicialmente la Universidad del Norte y Triple A, y afortunadamente el grupo ha ido creciendo”, subrayó el señor Mejía Reátiga.
Proyecto conjunto
En desarrollo del trabajo de este Nodo se hizo un primer taller sobre cómo elaborar las memorias del Pacto Global, porque cada año las empresas tienen el compromiso de hacer un documento a través del cual dicen cómo van avanzando.
“Estamos desarrollando el programa para un segundo taller en septiembre, sobre gestión responsable en la cadena de suministro. Cómo hacer las empresas para que en toda la cadena de suministro sea socialmente responsable”, anunció el señor Mejía.
Igualmente informó que se ha planteado el diseño de un proyecto conjunto de todas las organizaciones que hacen parte del Nodo para empezar a trabajar en él y comenzar a mostrar resultados.
A su juicio ha habido avances en el tema de Responsabilidad Social Empresarial en la región, porque cada vez las empresas son más conscientes de la importancia de este tema.
“Sobre todo porque si tú eres proveedor de una empresa alineada con Respon-sabilidad Social, lo más probable es que te exijan que generes unas prácticas de RS. Entonces poco a poco se va produ-ciendo el efecto de bola de nieve, vamos despacio pero vamos avanzando bien en siete meses”, subrayó.
Los principios
El Pacto Global es un instrumento de libre adhesión para las empresas y organizaciones de la sociedad civil, a fin de aplicar diez principios. La entidad que adhiere a este pacto asume voluntariamente el compromiso de ir poniendo en práctica tales principios en sus actividades, al igual que rendir cuentas a la sociedad, con publicidad y transparencia, de los progresos que realiza en ese proceso.
En materia de Derechos Humanos las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia; y deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de tales derechos.
En Derechos Laborales las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción; apoyar la erra-dicación del trabajo infantil; y apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
En Medio Ambiente deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente; deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental; y favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Transparencia o anticorrupción: las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Inclusión de Pymes proveedoras
Como quiera que la responsabilidad social compete a todos los sectores, será implementado en Barranquilla un programa de adhesión a estas prácticas, dirigido a las pequeñas y medianas empresas que proveen a las grandes compañías.
Esta iniciativa será liderada por el Nodo Regional del Pacto Global, que conside-ra todo un reto vincular a las Pymes en tan importante proceso.
El programa se llama Primeros Pasos en Responsabilidad Social y consiste en capacitar a estudiantes universitarios, en este caso de la Universidad del Norte, para que sirvan como puente entre las empresas que están en el Pacto Global y sus proveedores, que generalmente son pequeñas y medianas compañías.
Esta labor apuntará justamente a la sensibilización de las Pymes para que comiencen a dar sus primeros pasos en estas prácticas. La idea es que se fortalezcan y más adelante se vinculen al Pacto Global y a su vez, en el futuro, le exijan a sus proveedores que se alineen al tema.
Se prevé que la formación dure dos meses, que a finales de septiembre arrancaría el trabajo en las empresas y que lo realicen dos estudiantes por compañía.
Esta iniciativa será liderada por el Nodo Regional del Pacto Global, que conside-ra todo un reto vincular a las Pymes en tan importante proceso.
El programa se llama Primeros Pasos en Responsabilidad Social y consiste en capacitar a estudiantes universitarios, en este caso de la Universidad del Norte, para que sirvan como puente entre las empresas que están en el Pacto Global y sus proveedores, que generalmente son pequeñas y medianas compañías.
Esta labor apuntará justamente a la sensibilización de las Pymes para que comiencen a dar sus primeros pasos en estas prácticas. La idea es que se fortalezcan y más adelante se vinculen al Pacto Global y a su vez, en el futuro, le exijan a sus proveedores que se alineen al tema.
Se prevé que la formación dure dos meses, que a finales de septiembre arrancaría el trabajo en las empresas y que lo realicen dos estudiantes por compañía.
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